[摘 要]在老龄化背景下,我国企事业职工养老保障存在结构发展不平衡、保障水平较低等问题,亟须进行结构调整和资金补充。本文参考长寿时代筹资理论,认为商业养老保险具备可实现跨生命周期的资金安排、为养老提供长期稳定的现金流、资金投资长期性等特点,可为职工提供养老资金和养老服务的多样化选择,并在国家多层次、多支柱养老保障体系框架下,分析职工养老筹资路径,提出通过养老第三支柱进行筹资的具体措施。
[关键词]企事业职工;养老筹资;个人养老第三支柱;商业养老保险
[作者简介]狄文淑,东北财经大学硕士;刘方涛,香港城市大学博士;董健颖,北京理工大学学士,均供职于泰康养老保险股份有限公司战略企划部。